Wyniki wyszukiwania: "tag:kodeks pracy"
Artykuły
-
Urlop wypoczynkowy - komu przysługuje, ile dni, na jakich zasadach?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na etat. Pracodawca nie może pozbawić prawa do wypoczynku, natomiast pracownik nie może się go zrzec. więcej »
-
Czy pracodawca może zmienić warunki zatrudnienia?
Na jakich zasadach może zostać zmieniona umowa o pracę albo zmienione wynagrodzenie. Czy pracodawca ma do tego prawo bez zgody pracownika? więcej »
-
Zaległości płatnicze w co piątej podkarpackiej firmie
PODKARPACKIE. Sytuacja nie poprawia się od kilku lat. więcej »
-
Dyżur prawny "Solidarności"
RZESZÓW. więcej »
-
Obowiązki pracodawcy w zimie
Warto przypomnieć, że w surowych warunkach pogodowych przysługują pracownikom szczególne udogodnienia. więcej »
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Kobietom po urlopie macierzyńskim przysługują uprawnienia. więcej »
-
Za pracę w święta przysługują dodatkowe dni wolne lub wyższe wynagrodzenie
W Noże Narodzenie i świętego Szczepana pracować mogą tylko osoby wykonujące zajęcia, które spełniają codzienne potrzeby ludności, a od niedawna również pracownicy centrów usług wspólnych. Za zlecanie pracy niezgodnie z przepisami zatrudniającym grożą grzywny nawet do 30 tys. zł. więcej »
-
Za Wszystkich Świętych należy odebrać dzień wolny
Święto nie unieważnia wolnego. więcej »
-
Czym jest telepraca?
Podjęcie takiej formy współpracy niesie za sobą określone konsekwencje – także prawne. więcej »
-
Prawa pracującej mamy
Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już do pracy. więcej »
